|
 Первое, что необходимо усвоить - это то, что ОПРОСНИК DISC НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ТЕСТОМ в строгом понимании, т.к. не оценивает человека по принципу "Хорошо - Плохо"! Понимание этот снимает стресс у заполняющего анкету DISC. Анкета устроена таким образом, что респондету просто невозможно дать неправильный ответ. Теория DISC предполагает, что НЕ существует неправильных стилей поведения - язык DISC НЕЙТРАЛЕН. Важно не то, какой у нас стиль поведения, а что мы с ним делаем!
Сам опросник, не смотря на видимую простоту, имеет несколько степеней защиты от манипуляций (которые являются know-how компании), что делает практически невозможным получение невалидного результата. Кроме того, инструмент относится к т.н. неочевидным опросникам, т.е. к тем, по тексту которых невозможно предсказать конечный результат.
ОПРОСНИКИ DISC INSUNRISE® имеет ипсативный формат, когда респонденту приходится делать «вынужденный выбор» между наиболее и наименее характерными для него аспектами поведения среди перечисленных. Такой подход признан, как более эффективный для контроля фальсификаций или установок на социальную желательность ответа.
Методика DISC INSUNRISE® предусматривает выявление ложных или социально желательных ответов. В случае явных попыток исказить результат (респонденты, не понимая специфики инструмента пытаются улучшить результат, либо находятся под давлением начальства или определенных обстоятельств или в стрессе) генерирует так называемые "Неправильные, Сжатые или Невалидные графики". В других случаях, разница между графиками Естественного и Адаптированного поведения может быть очень большой. В случае их появлении необходимо удостовериться в следующем:
- понял ли респондент, что от него требуется;
- почему он пытался давать неискренние ответы
- что его не устраивает в имеющихся обстоятельствах...
|
ПРОСТО МЫ ПЕРВЫЕ!
Направьте нам заявку на тестирование прямо сейчас!!!